В Samsung Foundry назревает исход сотрудников

В Samsung обострилось внутреннее недовольство между разными полупроводниковыми подразделениями. После того как компания несколько месяцев назад выплатила крупные премии сотрудникам направления памяти, работники Samsung Foundry массово заявили о готовности уйти из-за разницы в оплате труда.

Ситуацию выявил опрос, который провёл другой профсоюз среди сотрудников подразделения контрактного производства микросхем. В исследовании приняли участие более 8000 работников Samsung Foundry, и 81,5% из них сообщили о намерении покинуть нынешнее место работы.

Что стало причиной

Поводом для конфликта стала прежняя уступка Samsung требованиям профсоюза в подразделении по выпуску памяти. Тогда компания выплатила сотрудникам этого направления солидные премии, после чего у работников Foundry возникли претензии к разрыву в доходах с коллегами из DRAM.

Именно различие в заработной плате между подразделениями участники опроса назвали причиной желания уволиться. Речь идёт не о единичных жалобах, а о позиции большинства опрошенных.

Что показал опрос

• •опрос охватил более 8000 сотрудников Samsung Foundry
• •81,5% участников заявили о намерении уйти
• •ключевая причина — разрыв в оплате труда с работниками DRAM

Почему это важно

Samsung Foundry занимается контрактным производством полупроводниковых микросхем, то есть работает в одном из ключевых для компании технологических сегментов. Массовое недовольство внутри такого подразделения может стать отдельной проблемой для кадровой стабильности, особенно если сотрудники считают, что внутри одной корпорации условия для разных команд заметно отличаются.

История также показывает, что точечные уступки в пользу одного подразделения могут вызвать цепную реакцию в других частях бизнеса. В случае Samsung именно это, судя по итогам опроса, и произошло.